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济州航空是母亲和机组人员拍摄的成像gimmingyeong SNS先生的日常生活有济州航空damgyeotda的理念,为妇女和家庭创造幸福的公司上市(社交网络服务)。济州航空提供了济州航空将妇女和他们的家庭幸福的公司在职业生涯中断的妇女问题的取消已经成为近期发行“本周的缩写。在行(济州航空妇女及其家庭幸福的公司“ )开始了这个项目。基于“员工第一”的管理理念,我们正在创造以人为本的组织氛围,为可持续发展奠定基础。截至5月底,济州航空占2,547名员工中的1,257名女性雇员中的46%。这是员工相比去年同期将增加的总人数增加了,从2013年底近四倍,大约324人增加了819人的三倍大得多。济州航空提高了孩子的资助体系,改变指定阻止根据等级的交通中断和骚扰,并减少父母的负担。它还鼓励使用休假和儿童保育假,以减轻怀孕,分娩和儿童保育的负担。总公司的首席执行官或执行官在分娩庆祝和育儿假后指导员工的欢迎礼物,并实施不育,空缺假系统和灵活的工作制度。一名济州航空官员说:“我们正在努力使我们的公司能够扩展其能力,因为女性工人的比例在横向组织文化的基础上稳步增长。