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<p>STX海洋及造船后,劳资谈判将继续翻转一天兴业银行第一大股东的最后期限提交的意图劳动力需求正确执行函同意大幅降低在生产车间的劳动力成本</p><p> STX造船劳动完成了对10日在与包含劳动力成本内部提案提交意向的正确执行信hagetdaneun实现其内容的开发银行的劳工代表域下午6 sikke谈判</p><p>该公司最初是劳动九天之上下午5时是在午夜刚刚承诺烟书提交承诺书工业发展银行需要,当然,签署在一次九天超过18小时,再有时间限制的最后期限</p><p>劳工和管理层均表示,他们没有透露劳工协议的细节</p><p>劳动是通宵达旦的谈判,一到固定成本自愿退休或外包,如果没有调整无薪假,减薪,奖金削减政府和债权人人体结构需要一个蓝领劳动力的方向,通过有效的反馈节约成本75%它实现了访问</p><p> STX造船工会开展工会获得的程序陆续自我救助计划达成一致,开放的上午10时至晚上9点召开紧急会议daechaekwi和工会昨晚同意公司</p><p>工会紧急委员会和工会报告会议在上午结束</p><p>所有工会成员都参加了报告会,并确认大多数人同意劳资谈判</p><p>但是,双方在完成劳动协议后未能完成协议的细节</p><p>双方通过每年六个月的无薪假来缩小他们对夜间谈判的看法</p><p>劳动,但是,六个月的无薪假期,假期是否要持续数年,据报道,拉扯推搡无法达成最终协议</p><p>在结束jangyungeun CEO和gomincheol jihoejang工会与休假的实施期间协调,在承诺的劳动力书所规定的,直到那天,天数和小时结束,最后的措辞完成后发动了一些无偿小时</p><p> Jangyungeun CEO立即承诺提交工信后,先后与韩联社说,“认为,银行业接受劳资协议,”他回答混合预期</p><p>章CEO“部分造船市场也不是那么好,将来更好地看到,”说,“我将上升到STX造船回笔挺公司还奖励这些员工在收到返回的支持和痛苦,”他说</p><p> “公司和工会都做出了艰难的决定,”他说,“我们有责任克服这一困难</p><p>” Gomincheol工会jihoejang“这一承诺持有阵痛共享信息,包括无薪假期”和“同意的骨头,以防止不可避免的人为调整割草机的感情,”他说</p><p>继“就是比我撤回人力结构调整具有重要意义,”说“的债权人和政府是为了确保公司的活动,以及预付款退款保证(RG)发出了这样的支持,确保高度的公司要规范的方式我必须这样做</p><p>“承诺本协议和字母必须是第一大股东,兴业银行的确,STX造船公司为了避免这个法庭是劳资之间的一个谈判的最终批准</p><p>兴业银行提交承诺规划和产业STX造船让我们检验的可能性,如政府规定的是否进行了总结它的位置将决定最终的STX海洋处理政策的细节和执行通知书</p><p>兴业银行政府和STX造船的最大股东是称重的情况提交承诺的联合信同意域眼科balhimyeonseo节约的政策STX造船与财政困难的第8个月上升,一旦法院以降低生产劳动成本75%至9 </p><p>政府和政府多次指出,如果超过最后期限,政府将被迫原则上重返法院</p><p>生产工人劳动力成本降低75%意味着690名生产工人中有500人将出口</p><p>工会在上个月26日举行了全面罢工,