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<p>KORAIL规定了认真的临时服务人员,专职分支机构的转换</p><p> KORAIL决定聘用首尔10日开关,建筑上的“四能乐和四个中央评议机构,以及专家会议,清洁,安全,设施管理服务三个全职员工1,750人关联公司</p><p>在会议上,20人,包括采集工作的工人代表,咨询专家们出席临时服务工人的永久转换最终的劳资协议</p><p>定期切换目的地车站,火车,办公室等是32家公司谁是负责的职责,如保洁,保安,设施管理在全国各地的一个收集点的员工</p><p> 3750时确定的开关说,政府公共部门的临时工沿线永久过渡波导来的合同终止的时间和分支机构天逐步收集现有业务技术一个集合七月至明年㈜和韩国铁道公社旅游发展上半年㈜总数</p><p>站清洁和他们的2217被转换成科技韩国铁道公社,历史管理212例旅游韩国铁道公社发展定期清洗轨车1305例患者将在2019年3月合约商量后过渡服务子公司</p><p>另外16人被任命为KORAIL TECH的正式员工</p><p>同时,KORAIL考虑这样的附属不规则的工人清洗韩国铁道公社,保障小组劳动和专家咨询机构,去年九月大家经常过渡去年三月中央咨询机构和9次会议,在特定的永久工作特点转换已经谈判的目标,以及如何,何时以及工资制度,退休,招聘方法,等等</p><p> KORAIL目前拥有6,793名全职员工</p><p>将决定这个决定丢失的技术和交通运输部门,并充分协商劳动和专家咨询机构,使得3043个利益相关者的位置,如亮度,能剧和四方反映尽可能地走上前从,目标至六月如何,何时,一</p><p> Ohyoungsik KORAIL总统社会,以满足说:“我们能剧和四名代表和专家计划,以提高非正规工人的就业保障和治疗进行了深入的讨论”,