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<p>俄克拉荷马州沃尔玛允许其一名员工为“有需要”的同事举办食品推广活动</p><p>绿色塑料垃圾桶的照片,上面写着“3430罐装食品的消息</p><p>让我们成功捐赠给有需要的员工!” Business Insider在周四发布了一份名为Make Change at Walmart的劳工组织的Facebook页面</p><p>这张照片是由俄克拉荷马州沃尔玛员工匿名发送的,3430是指俄克拉荷马城的一家超级购物中心</p><p>该组织在Facebook上写道:“而不是同意支付体面的工资或提供全职工作时间,”沃尔玛及其所有者(Waltons)继续获得巨额利润,而使公司成功的太多工人去了饥饿</p><p>”在沃尔玛进行变革正在给零售业巨头施加压力以提高工资</p><p>沃尔玛公司办公室告诉BI的19岁员工Dawnne Sulaitis说道,“在商店里面有需要 - 我们有几个员工正在休假[请假]现在只收入一个,所以我问我们是否可以开一个食物来帮助这些同事</p><p>“去年,克利夫兰沃尔玛因为自己的员工举办感恩节食品活动而受到批评,引发了关于支付工人生活工资的必要性的争论</p><p>位于克利夫兰沃尔玛(Cleveland Walmart)的塑料垃圾箱上的一个标志上写着:“请捐赠食品,以便有需要的员工可以享受感恩节晚餐</p><p>”当打破这个故事的克利夫兰平原经销商向沃尔玛客户Norma Mills询问她对食物驱动的看法时,她说:“沃尔玛会大胆地要求低薪工人向其他低薪工人捐赠食物 - - 对我来说,这是一种道德上的愤怒</p><p>“将最低工资提高到生活工资的问题已成为一个国家问题</p><p>上个月,威斯康星州州长斯科特沃克激怒了劳工活动家,当时他对低工资工人的回应表明威斯康星州的最低工资7.25美元并不构成州法律规定的“生活工资”,这就是说据“国际商业时报”报道,工人的投诉“没有合理的原因”</p><p>旨在提高州最低工资的Raise Wisconsin集团发现,Walker用来分析问题的唯一文件是由餐馆协会提供的,该协会反对最低工资,